Hier ist mein Bewerbungsablauf.
Ich habe einen ref cursor
, der mit allen meinen Mitarbeiter-ID
s gefüllt ist. Es ist eigentlich nur eine Identifikationsnummer.
Aber jetzt möchte ich eine Menge von Informationen für jeden Mitarbeiter abrufen...(wie aus dem ref cursor
abgerufen). Es handelt sich nicht einfach um Daten, sondern auch um eine Menge berechneter, abgeleiteter Daten. Die Art von Ableitung, die einfacher über Cursor und Prozeduren usw. durchgeführt werden kann....
Zum Beispiel die Summe aller Zeitintervalle, in denen ein Mitarbeiter in Abteilung 78 stationiert war...(das könnte nur eine der Spalten für jeden Mitarbeiter sein).
Also denke ich, dass ich dies mit einer wirklich großen (mit groß meine ich wirklich schwer zu pflegen, schwer zu verstehen, schwer zu optimieren, schwer zu wiederverwenden, umzuarbeiten.. usw. etc.) SQL-Abfrage erreichen könnte, aber das wäre wirklich nur als letzter Ausweg etwas, das ich tun würde.
Also versuche ich Möglichkeiten zu finden, die gesamte Macht von PL/SQL zu nutzen, um dies in so viele separate Einheiten (vielleicht Funktionen oder Prozeduren) wie möglich aufzuteilen, um dies auf einfache und elegante Weise zu bewältigen...
Ich denke, dass eine Möglichkeit, Datensätze (ref cursor
wahrscheinlich) zu vereinen, meine Probleme lösen würde... Ich habe mir bisher einige Dinge im Internet angesehen und manches schien mir vielversprechend, insbesondere das Pipelining... obwohl ich nicht wirklich sicher bin, ob das das ist, was ich brauche..
Zusammenfassend glaube ich, dass ich irgendwie den resultierenden ref cursor
(eine wirklich große Tabelle, eine Spalte für die ID und etwa 40 andere Spalten, jede mit spezifischen Informationen über den Besitzer dieser ID.) durch viele Prozeduren zusammenstellen muss, um ihn dann an meine Server-seitige Anwendung zurückzugeben und damit umzugehen. (In diesem Fall in Excel exportieren.)
Ich bin wirklich ratlos.. Hoffe, dass mir jemand mit mehr Erfahrung bei diesem Problem helfen kann.
FA