Ich denke, der Hinweis ist in "gefragt von einem leitenden Manager" zu finden. Diese Person hat offensichtlich aufgehört zu programmieren, als sie Manager wurde, und dann hat es ihm/ihr mehrere Jahre gedauert, um leitender Manager zu werden. Hat nie das Interesse am Programmieren verloren, aber seit damals nie mehr eine Zeile geschrieben. Also bezieht sich sein Verweis nicht auf "irgendeinen anständigen Compiler da draußen", wie einige Antworten erwähnen, sondern auf "den Compiler, mit dem diese Person vor 20-30 Jahren gearbeitet hat".
Zu dieser Zeit haben Programmierer einen beträchtlichen Teil ihrer Zeit damit verbracht, verschiedene Methoden auszuprobieren, um ihren Code schneller und effizienter zu machen, da die CPU-Zeit des 'Zentralminicomputers' so wertvoll war. Das haben auch Leute gemacht, die Compiler geschrieben haben. Ich vermute, dass der einzige Compiler, den sein Unternehmen zu dieser Zeit zur Verfügung gestellt hat, auf der Grundlage von 'häufig vorkommenden Anweisungen, die optimiert werden können' optimiert hat und bei einem while(1) eine Abkürzung genommen hat und alles andere ausgewertet hat, einschließlich eines while(2). Eine solche Erfahrung könnte seine Position und sein Selbstvertrauen erklären.
Der beste Ansatz, um eingestellt zu werden, ist wahrscheinlich einer, der es dem leitenden Manager ermöglicht, sich 2-3 Minuten zu "den guten alten Zeiten des Programmierens" hinreißen zu lassen, bevor SIE ihn geschickt zum nächsten Interviewthema führen. (Gutes Timing ist hier wichtig - zu schnell und Sie unterbrechen die Geschichte - zu langsam und Sie werden als jemand mit unzureichender Konzentration bezeichnet). Teilen Sie ihm am Ende des Interviews mit, dass Sie sehr daran interessiert wären, mehr über dieses Thema zu erfahren.