Ich denke, dass Sie hier nach verschiedenen Dingen fragen. Wenn Sie ein neues Teammitglied aufnehmen, dann sollte die Dokumentation für das System auf dessen Rolle im Team als Teil des Einführungsprozesses ausgerichtet sein.
Wenn Sie über die Dokumentation der Systemfunktionalität sprechen: In unserer Organisation dokumentieren unsere Schulungsteams die Funktionalität als Teil der Freigabe. Sie werden (als Beteiligte) während des Sprint Review (Demo) einbezogen und erhalten dann eine Schulungsumgebung mit der neuen Funktionalität, um die Schulungsunterlagen vor der Freigabe vorzubereiten.
Wenn Sie über die Bereitstellung von Dokumentation für die Nachvollziehbarkeit sprechen, kann Ihr Rückstand mit den richtigen Prozessen und Kontrollen als solche dienen.
Jedes dieser verschiedenen Elemente erfordert Planung und bewusste Prozessentwicklung, um effektiv zu funktionieren und die Bedürfnisse des Teams zu erfüllen. Wir haben jeden dieser Punkte in unsere Retrospektiven aufgenommen, als ein Problem erkannt wurde, und dann unsere Prozesse im Laufe der Zeit entwickelt.